Casa da Igualdade Racial recebe 160 novos livros e reforça acervo da Biblioteca do Povo Negro
A Casa da Igualdade Racial, sede da Biblioteca do Povo Negro e do Conselho da Comunidade Negra de Pindamonhangaba, recebeu 160 novos livros que passam a integrar o acervo da unidade. As obras contemplam todas as faixas etárias e abordam temas como cultura afro-brasileira, literatura africana, identidade racial, história, cidadania e diversidade.
De acordo com a Secretaria de Cultura e Turismo, o objetivo é ampliar o acesso à leitura e ao conhecimento, promovendo uma educação antirracista e fortalecendo o papel da biblioteca como espaço de referência, acolhimento e valorização da cultura negra no município.
Além da ampliação do acervo, a Casa da Igualdade Racial tem se destacado pela realização de uma programação cultural gratuita e diversificada, com atividades voltadas à valorização da história e da identidade afro-brasileira. As ações contam com apoio da Política Nacional Aldir Blanc (PNAB), da Secretaria de Cultura e Turismo e do Conselho da Comunidade Negra.
Entre os eventos recentes, destaca-se o “Corpo Afro Movente”, que celebrou as expressões corporais afro-brasileiras por meio da dança e da performance, e a Oficina de DJ com Célio Lopes, que apresentou aos participantes técnicas de mixagem, fundamentos da discotecagem e elementos da cultura hip hop, com a experiência do renomado DJ local.
A programação permanente também inclui atividades fixas:
Oficina Clube de Leitura – realizada toda sexta-feira, com encontros que promovem a leitura de obras voltadas à negritude, ancestralidade e protagonismo negro;
Oficina de Capoeira – às terças e quintas-feiras, das 19h às 21h, reunindo jovens e adultos em uma prática que une movimento, música e tradição.
Para a secretária de Cultura e Turismo, Rebeca Guaragna, a chegada dos novos títulos representa um importante avanço na democratização do acesso à cultura. “A Biblioteca do Povo Negro é um símbolo de pertencimento e resistência. A chegada desses livros reafirma o compromisso da gestão com uma cultura plural, viva e acessível, fortalecendo a identidade negra e o orgulho da nossa comunidade”, destacou.
